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年终总结表彰会

康达青岛律师事务所

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召开2005年度年终总结表彰大会


2005年12月30日,康达青岛律师事务所召开了年终工作总结、表彰大会。市司法局郭永军副局长、律管处王忠进处长出席了会议。会议由王健副主任主持,律师事务所全体律师及工作人员参加了会议。


会上,首先由张玉梅副主任对2005年工作作了总结,她说,2005年度在市司法局和律师协会的积极监督和支持下,由于律师所全体员工的共同努力,全所的各项工作均取得了较快的进步和发展。只要表现在:一是业务开展有新的进步,2005年度办理各类法律服务业务534件,其中受托办理经济纠纷业务194件,民事纠纷业务235件,刑事咨询和辩护业务50件,担任法律顾问55家。与上年度相比,总数减少8件。在开展业务承揽案源中,多数律师表现积极主动,效果较好,全年度实现业务收费在人数减少的情况下较上年度增加。二是队伍有新的发展,目前全所拥有执业律师61人,有司法资格的实习人员6人,有法学学历尚未取得司法资格的实习人员2人,行政工作人员6人,还有顾问人员3人,全所共有工作人员78人;较上年度的执业律师55人增加6人,总人数增加8人,队伍稳定中发展。三是执业道德情况良好,通过近两年的一系列执业教育活动,包括去年司法部组织的律师队伍集中教育整顿活动和今年在共产党员中开展的“保持共产党员先进性教育”活动以及规范执法活动促进司法公正教育活动,各级主管行政机关和律师协会分别修订制订了若干新的执业规范和纪律,我们所在此基础上于去年整理修订完善了一系列的规章制度,大家通过系统地学习教育,全体执业律师的职业道德观念、组织纪律观念都有不同程度的提高,诚信水平也有所提高,年内未发生投诉现象,有一批案件办得深受当事人的信赖和赞扬,表现出很高的诚信道德素养和对当事人高度负责的精神。四是业务学习坚持较好,上半年,全所较好地坚持了集体业务学习制度,对提高法律水平,集思广益讨论一些案件产生了良好效果。下半年一度中断,年底又恢复了这一制度。另外,我所实行指导律师制度以老带新工作,实行的一直比较好,使一些年轻的新律师进步和提高较快。五是律师所管理日趋规范,所内多年来一直坚持人性化管理,体现以人为本的理念,同时,也积累了一些经验,形成了一系列的规章制度。今年又在此基础上,提出了借鉴国内外律师所的现代管理理念和模式,探索试行执行主任分工负责的管理委员会制度。


尚素玉副主任宣读表彰决定。2005年度,推荐赵筠、张军三、张彦峰、孔志勇、张以来、殷海六名同志为市司法局2005年度先进个人。根据律师所的年初通知,经合伙人会议研究,评出精神文明奖:张玉梅、孙妍春;诚信执业奖:应明、张军三;突出贡献奖:兰庆洲、辛建华;优秀指导律师奖:赵筠、叶晓红;优秀调研信息奖:尚素玉、孔志勇;律师新秀奖:殷海、张彦峰。另外还向市局工会推荐优秀工会之友兰庆洲;优秀工会工作者尚素玉;工会活动积极分子刘军;袁建民、刘春兰为市司法局党员先进性教育先进个人;辛建华律师参评05年度青岛市十佳女律师入围并得分第一名;尚素玉律师被市司法局推荐为山东省妇女维权先进个人。


赵筠副主任传达了办公室工作人员调整后的职责分工的通知,同时她要求办公室全体工作人员加强责任心,建立落实职位考核办法,积极努力做好本职工作,提高工作效率和质量,搞好服务;也希望全所同志积极支持与配合办公室工作,并加以监督,共同负责使全所的各项工作更加规范与有效。


兰庆洲主任结合本所一年来的工作,尤其是当前存在的各方面的主要问题,对2006年度工作提出了安排意见。他首先充分肯定了2005年度大家付出的辛勤劳动取得的优异成绩,表现出良好的精神状况。同时指出了当前所内执业和管理方面存在的问题,对瞻望2006年的工作,他提出:


1、要加大对外宣传力度。为提高律师所的知名度,塑造新的品牌,树立新的形象,拓展集体业务,要适度加大宣传力度。树立户外广告牌;制作宣传材料;加强对外网站建设管理;积极借助媒体推介。


2、要共同努力拓展业务。律师所的服务为宗旨,要通过办案扩大业务,讲效益去体现服务面和效果。律师所通过宣传,提高知名度、创品牌,建立公共资源;要力争有计划地由团体去开拓业务领域;每个人都要调动积极性和主观能动性,发挥两个积极性,实行两条腿走路;要扩大信息渠道,加强业务信息交流,及时搜集研究分析,提高对信息的灵敏度;业务内容不分性质、效益,应兼收并蓄,因为是综合所。


3、要进一步加强内部的规范化管理。为使业务、行政等方面管理更加规范化,以提高律师所管理的科学性,增强凝聚力、亲和力,需要不断适应律师业和律师所自身的变化,探索研究管理问题。现经合伙人会议研究提出新的管理模式——目前国内外大所运行的模式,管委会——执行主任分工负责,民主集中的方式;要求执行主任各负其责,管委会定期沟通研究信息,及时解决问题;办公室要负起更重要的责任,落实责任,要对个方面的管理问题,及时发现,总结,并向分管主任提出问题、意见、建议,通过适当形式采取必要措施,执行主任个人能解决即个人解决,解决不了的提交管委会研究解决;要加强所内各类信息发布,充分发挥律师所局域网络的作用,公布信息,搜集大家的意见建议,在网上探索讨论各方面的问题,办公室要设法完善各类信息的统计,发布的内容;要全体律师及工作人员自觉遵守规章制度:党、团、工会都要充分发挥作用,可以有计划地适当组织一些有意义的能促进所内团结亲和,积极向上的集体活动,活跃所内精神文化生活。


4、要不断提高全体律师的执业技能和素质。要坚持*诚信执业发展客户,建立长期业务关系。要提高知名度、创收,关键是个人执业素质,包括道德和业务两方面。因此,所内要有个计划,研究方式、方法、内容,如何学习才能使大家有兴趣,共同参与有效果;要结合受理的典型案例,要有准备地进行;要加强业务理论学习和研究,提倡多动手多写文章,提高学术水平,提高律师实务能力,提高文字水平,目前的文字表达水平普遍偏低,对此要提出明确要求,作为硬性任务人人动手写文章,必须完成,要鼓励积极向各级各类刊物、媒体提供稿件,也可以在我们自己的网站上发表,内部也可以交流;要充分发挥指导律师的作用和积极参与相互交流自己办利的成功的办案经验和有价值的学术成果、心得体会,使全所形成浓厚的学术空气,做有文化素质的律师,而不是“忽悠”律师,对新进的实习人员和新律师要加强执业技能和职业道德规章制度的培训教育,兰主任特别强调要提高个人素质,提高个人道德素养。在此基础上提高职业素养和道德水平。不能搞不正当竞争,不能诋毁律师同行,不能办有利益冲突的案件。


5、要逐步建立起一整套激励、奖励机制,以调动全体同志的工作积极性、主动性和责任心。坚持每年对各方面做出突出贡献和业绩的进行表彰,形成激励机制,鼓励先进,奋发向上、爱所敬业;要大力宣传先进人物的先进业绩、事迹和经验。今后对在开拓业务,创收效益、诚信执业、业务理论研讨等各方面的,成功地执业经验等方面做出突出业绩有成果的同志,除要进行表彰奖励外,还要及时组织交流、介绍,达到共同提高的目的,这是作为大所的资源,不要浪费,要共享。


他希望2006年度,全体员工能再接再厉,各位执行主任要认真负责,努力开拓,加强管理,提高执业技能和职业素质,使全所的工作能更上一层楼。


最后,由市司法局郭永军副局长讲话,他在讲话中首先肯定了康达青岛律师事务所在2005年度各项工作取得的成绩,他说,康达所结合律师所规范建设年活动、“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动和党员先进性教育活动的开展,进一步规范了律师所的管理和律师的执业行为,提高了律师为党委政府中心工作服务、为社会主义服务的积极性,促进了业务的开展和经济、社会效益的提高。律师所各项规章制度也日趋完善,律师所人员相对稳定,继续保持着规模优势,律师所党建工作也取得新发展。在服务国企改革、拓展涉外业务、参与法律援助和参加社会公益活动等方面做出了很大的努力,取得了物质文明和精神文明的双丰收。今年事务所又被推荐参加首届省级优秀律师事务所的评选。所内涌现出了一批具有过硬业务素质、良好职业操守、突出创收能力的年轻律师,这些年轻律师是康达所未来发展的希望。这些成绩的取得,得益于律师所的规范内管理和规范发展,得益于全体律师的辛勤工作。


他同时对我所2006年工作提出了殷切的希望,他指出,2006年是贯彻实施司法部提出三年建立健全律师队伍管理长效机制的第二年,也是关键的一年。希望康达所在兰主任的带领下,按照党的十六大提出的“拓展和规范法律服务”总要求,扬长避短,再接再厉,继续抓好律师事务所自律长效机制建设;继续抓好年轻律师的培养,建立起适应青岛对外开放和经济社会发展的律师团队;继续抓好康达青岛所涉外法律服务、金融、房地产等优势业务开拓,建立起适应市场经济条件下日益激烈竞争需求的服务品牌和拳头产品;要做到办理刑事案件与民商事案件并重,办理诉讼案件与非诉讼案件并重,使用人才与培养人才并重,经过全体律师和员工的努力,在新年度取得长足的进步以及更大、更好的成绩,为和谐社会的构建做出新的贡献。


来源:
阅读:1049
日期:2006/7/13

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